TRASPARENZA SALARIALE: COSA CAMBIA DAL 7 GIUGNO CON IL D.LGS. 96/2026
Entra in vigore il decreto che recepisce la direttiva UE sul gender pay gap. Nuovi obblighi per i datori di lavoro, nuovi diritti per i lavoratori. Una guida pratica e una questione di metodo. Dal 7 giugno 2026 entra in vigore il Decreto Legislativo 96/2026 (Gazzetta Ufficiale n. 125/2026), che recepisce la direttiva UE 2023/970…